Gestalten sie Ihre Zukunft mit uns – als Teammitglied in der Paderborner Neurologie!
Wir suchen Sie als
Assistenzarzt /-ärztin zur Weiterbildung Neurologie (m/w/d)
Was wir Ihnen bieten:
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Volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie und spezielle neurologische Intensivmedizin – Sie haben bei uns die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung vollständig und strukturiert abzuschließen.
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Individuelle Einarbeitung: Uns ist es wichtig, dass Sie optimal bei uns ankommen. Deshalb sorgen wir für eine intensive, individuell angepasste Einarbeitung, die sich an Ihrem Erfahrungsstand orientiert.
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Moderate Dienstbelastung: Um Ihnen eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen, haben Sie durchschnittlich nur drei bis vier 24-Stunden-Bereitschaftsdienste pro Monat.
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Effiziente Arbeitsabläufe: Sie werden bei uns von nicht-ärztlichen Tätigkeiten wie Blutentnahmen und Codierungen entlastet, sodass Sie sich ganz auf Ihre medizinischen Aufgaben konzentrieren können.
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Strukturiertes Weiterbildungscurriculum: Sie durchlaufen bei uns ein geregeltes Weiterbildungscurriculum, das Supervision und Rotationen beinhaltet. Eine mindestens sechsmonatige Rotation in die Neurologische Funktionsdiagnostik gibt Ihnen fundierte Einblicke in alle wesentlichen diagnostischen Verfahren.
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Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten: Neben regelmäßigen internen Fortbildungen haben Sie die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Kongressen teilzunehmen.
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Erwerb sämtlicher DGKN-Zertifikate: Unser Weiterbildungsangebot ist so aufgebaut, dass Sie alle Zertifikate der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie (DGKN) erwerben können.
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Vergütung nach AVR-Caritas: Sie erhalten eine faire und attraktive Vergütung, die dem Tarifvertrag für Ärzte (VKA) entspricht, inklusive einer betrieblichen Altersversorgung.
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Wohnmöglichkeiten: Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne eine Unterkunft im Personalwohnheim zur Verfügung.
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Psychiatrisches Jahr: Sie können bei uns auch ein „Psychiatrisches Jahr“ absolvieren, das wir in Kooperation mit der Paderborner Psychiatrischen Klinik anbieten.
Ihr neues Arbeitsumfeld – stark im Team, stark im Miteinander.
Ihr Wohlbefinden – im Fokus unserer Personalstrategie!
- Ausreichend Erholungszeit: Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit, nach Absprache drei Wochen am Stück freizunehmen. Bei Bedarf können Sie auch erweiterten Sonderurlaub in Anspruch nehmen, um einmal richtig abzuschalten.
- Sicherheit und Vorsorge: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf zusätzliche freiwillige Altersvorsorge sowie einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie bei uns für alle Eventualitäten abgesichert. Ihre Eingruppierung erfolgt auf Grundlage der Anlage 30 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), welche sich in Anlehnung an den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) in der Vergütung orientiert.
- Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie darin, Familie und Beruf zu vereinbaren – durch eine betriebsnahe Kindertagesstätte, vertrauliche Beratung sowie Kurse zur Pflege von Angehörigen. So behalten Sie auch in familiären Fragen den Überblick.
- Verpflegung und Mobilität: Neben einer subventionierten Verpflegung in unseren Cafeterien profitieren Sie von einer erstklassigen Verkehrsanbindung: Nutzen Sie vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr (einschließlich Deutschlandticket) oder unser Bike-Leasing-Angebot.
Paderborn – Ihr neuer Lebensmittelpunkt.
Interessiert?
Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns via WhatsApp um mehr über Ihre zukünftige Position zu erfahren.
Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Chefarzt der Klinik, Prof. Dr. Thomas Postert unter Tel.: (05251) 86-3211 und Frau Schultewolter, Assistenzärztin in der Neurologie, unter Tel.: (05251) 86-3223 gerne zur Verfügung.
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