Willkommen in den St. Vincenz-Kliniken!
Ihre Expertise. Ihre Flexibilität. Ihre Wirkung.
Die St. Vincenz-Kliniken Paderborn sind ein modernes, leistungsstarkes Krankenhaus mit mehreren High-Care-Bereichen. An unseren Standorten verbinden wir medizinische Exzellenz mit menschlicher Nähe und Innovation. Unser bereits etabliertes FlexCare-Team in der Peripherie sorgt dafür, dass Patienten und Patientinnen bei kurzfristigen Personalausfällen jederzeit bestens betreut werden – flexibel, professionell und zuverlässig.
Sie sind flexibel, fachlich exzellent und möchten in einem innovativen Team arbeiten, das auf echte Unterstützung statt auf starre Dienstpläne setzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser spezialisiertes Ausfallmanagement in den High-Care-Bereichen suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte und motivierte Pflegefachpersonen, die bereit sind dort einzuspringen, wo Pflege höchste Professionalität und Menschlichkeit erfordert.
Pflegefachpersonen (m/w/d) im FlexCare-Team der High-Care-Bereiche Intensiv, IMC & Stroke Unit
in Teil- oder Vollzeit
Ihr Einsatz – vielseitig und verantwortungsvoll:
Als Teil unseres FlexCare-Teams sind Sie auf allen High-Care-Bereichen zuhause:
- Intensivstationen
- Intermediate Care (IMC)
- Stroke Unit
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung einer Patientengruppe – immer dort, wo Sie akut gebraucht werden. Kurzfristige Ausfälle? Kein Problem: Sie sind unsere erste Anlaufstelle – ohne dass unser Stammpersonal ständig abrufbereit sein muss.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem High-Care-Bereich
- Ideal: Weiterbildung in Intensiv- & Anästhesiepflege, IMC oder Stroke Unit
- Sie schätzen pflegerischen Anspruch, arbeiten gerne im Team und bleiben flexibel.
- Sie zeigen Interesse und Eigeninitiative, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten stets aktuell zu halten – unterstützt durch vielfältige interne und externe Angebote für die High-Care-Bereiche.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Dienstplanung: Sie geben Ihre Wunschdienste an (pro Monat bis zu 6 Wunschdienste möglich), wir legen den Einsatzort fest.
- Ein Gleichgewicht an Früh- und Spätdiensten mit mindestens vier Nachtdiensten pro Monat
- Faire Vergütung: AVR-Rahmenbedingungen + zusätzliche Flexibilitätszulage in Höhe von 300 Euro brutto (bei Vollzeit/bei Teilzeit anteilig).
- Urlaubsbesprechung innerhalb einer Kleingruppe
- wählbares Arbeitszeitmodell an Wochenenden und Feiertagen (12h-Dienste oder 7,7h- Dienste – dadurch haben Sie entweder jedes dritte Wochenende/jeden dritten Feiertag Dienst oder jedes zweite Wochenende/jeden zweiten Feiertagsblock Dienst)
- Intensive Einarbeitung: Sie werden gezielt auf alle drei Bereiche vorbereitet.
- Ein motiviertes Team: Kollegen und Kolleginnen, die zusammenhalten, Ideen einbringen und Verantwortung teilen.
Dafür stehen wir:
- Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
- Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
- Weitere Vorteile finden Sie hier!
Interessiert?
Rufen Sie Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1736 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz .
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
