Willkommen in den St. Vincenz Kliniken!
In über 18 Fachabteilungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team jährlich ca. 46.000 Patienten und Patientinnen stationär und 90.000 ambulant, an drei Standorten - St. Vincenz Krankenhaus und St. Louise Frauen- und Kinderklinik (beide Paderborn) sowie dem St. Josefs Krankenhaus in Salzkotten. Dazu kommen zwei Ambulante Pflegezentren der Mobilen Pflege, zwei MVZ, das B&V Laborzentrum GmbH sowie der St. Vincenz Campus.
Im Zuge einer strukturierten Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch denkende und bereichernde Persönlichkeit für die Position des Pflegemanagers in den St. Vincenz-Kliniken. Als Teil des Pflegemanagements tragen Sie gemeinsam im Team die Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst und wirken maßgeblich an der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Pflegestrategie bis 2030 mit.
Pflegemanager (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
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Personalmanagement: Sie verantworten einen effizienten und bedarfsgerechten Personaleinsatz unter Berücksichtigung der gesetzlichen und qualitativen Anforderungen, unterstützen die Sicherstellung einer hohen Personalverfügbarkeit und fördern die individuelle sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
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Förderung von Mitarbeitermotivation: Mit Ihrer Überzeugungskraft für den Veränderungsprozess vermitteln Sie unseren Mitarbeitenden den Sinn der Veränderungen und inspirieren sie dazu, sich aktiv in die Weiterentwicklung einzubringen.
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Qualitätssicherung: Sie stellen unsere Pflegeprozesse sicher, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung weiter zu steigern.
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Strategische Entwicklung: Sie bringen Ihre Ideen und innovativen Impulse ein, um den Pflegedienst aktiv weiterzuentwickeln und so zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Leistungen beizutragen.
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Projektmanagement: Sie wirken an einer Vielzahl von Projekten mit, die im Gesamten zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beitragen.
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Schnittstellenmanagement: Als Bestandteil der Unternehmensleitung fungieren Sie als Bindeglied der unterschiedlichen Bereiche in unseren Kliniken und fördern so die Zusammenarbeit und den Austausch.
Ihr Profil:
Berufsausbildung/Studium:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege sowie ein erfolgreich absolviertes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrungen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen pflegerischen Versorgungsstrukturen, insbesondere in der ambulanten Pflege, der stationären Langzeitpflege sowie idealerweise der Rehabilitation.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und sind neben den arbeitsrechtlichen auch mit den relevanten gesetzlichen und strukturellen Rahmenbedingungen, insbesondere SGB V und SGB XI vertraut.
Persönliche Kompetenzen:
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Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben.
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Sie zeichnen sich durch ein hohes Durchsetzungsvermögen aus und sind in der Lage, mit Fingerspitzengefühl auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Berufsgruppen im Unternehmen einzugehen.
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Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert und handeln zielsicher sowie entschlossen.
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Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit und fördern aktiv eine vertrauensvolle sowie wertschätzende Zusammenarbeit.
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Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für sektorenübergreifende Versorgungsstrukturen und deren Schnittstellen mit.
Dafür stehen wir:
- Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
- Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
- Weitere Vorteile finden Sie hier!
Interessiert?
Rufen Sie Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1736 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz .
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online.
